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平等的责任政策

哈里斯联合会很高兴地发布了它的年度单身平等计划.  在制定这一计划时,沙巴体育app能够确定和记录沙巴体育app在实现平等和解决歧视问题方面取得的进展,以便更好地了解仍有待解决的挑战.

沙巴体育app将确保这一单一的平等计划得到有效执行和审查,以便沙巴体育app履行平等义务赋予沙巴体育app的义务.  促进在沙巴体育app的单一股权计划中确定的优先事项将是一个持续的过程.  它将与联邦社区合作进行.  一般平等义务的三个目标如下:

  1. 消除非法歧视, 骚扰和受害, 通过消除偏见和促进理解.
  2. 促进具有受保护特征的人和不具有保护特征的人之间的机会平等:
     
  • 消除或减少人们因其受保护的特性而遭受的不利条件.
  • 采取措施满足某些受保护特征的人的需求,这些特征与其他人的需求不同, 包括采取措施照顾残疾人的残疾.
  • 鼓励具有某些受保护特征的人参与比例不相称低的公共生活或其他活动.
  1. 在有共同特征的人和没有共同特征的人之间建立良好的关系.

遵守一般平等义务可能涉及对某些人比对另一些人更友好.  8个受保护的特征如下:年龄, 残疾, 变性, 怀孕和生育, 比赛, 宗教或信仰, 性与性取向.  

哈里斯联合会的理事和工作人员了解,遵守一般平等义务是一项法律义务,将更好地为决策和政策制定提供信息. 他们进一步认识到,实现上述三个目标将确保哈里斯联盟能够成功满足沙巴体育app多元化学生的需求, 利用多元化的当地社区的人才,确保沙巴体育app的员工和州长更好地代表沙巴体育app所服务的更广泛的社区.

哈里斯联合会已经审议了沙巴体育app目前如何很好地实现这一关于受保护的平等群体的义务的目标. 利用沙巴体育app所收集的资料,沙巴体育app决定了沙巴体育app的平等目标.  沙巴体育app实现这些目标的计划将每年受到监测.

在编译平等信息时,沙巴体育app有:

  • 审查该学院的平等数据、政策和实践,并找出任何差距.
  • 研究了沙巴体育app的学院是如何与受保护的团体打交道的, 确定可以改进实践的地方.

结果将在沙巴体育app的单身平等计划中公布, 是沙巴体育app的管理机构同意的.  根据法例规定,沙巴体育app将每年检讨计划的进展情况,并以四年为周期检讨整个计划及相应的行动计划.

与计划有关的角色和责任概述如下:

州长

  • 一位任命的总督会带头.
  • 作为一个整体,董事们负责:
  • 确保学校遵守有关平等的法律.
  • 监测实现平等目标的进展情况,并每年提出报告.

校长将:

  • 执行学院所声明的平等目标,并确保有书面的准入计划, 而且这些都可以随时提供给州长, 工作人员, 学生和家长.
  • 确保所有员工都清楚自己的职责,并接受培训和支持.
  • 对骚扰和歧视采取适当行动, 包括与偏见有关的事件.
  • 对学生的残疾作出合理的调整, 工作人员, 家长/照顾者及参观学院的访客.

学院所有员工将:

  • 促进平等工作.
  • 建立良好的团体关系,处理任何与偏见有关的事件.
  • 能够识别和处理偏见和刻板印象.
  • 抓住培训和学习的机会.

学院所有学生将:

  • 遵守相关的政策和程序.
  • 参与PHSEE沙巴体育app下载,以提高平等.
  • 报告任何欺凌事件, 骚扰或偏见相关事件(访客和承包商也有责任遵守学院的相关政策).